6月6日，市人社局到巩义市相关博士后创新实践基地开展助企惠企走访调研工作，深入企业落实政策，加强宣传惠企政策，了解企业有关诉求，助力企业解决难题，全力支持企业发展。

市人社局先后到巩义市泛锐熠辉复合材料有限公司、河南中孚实业股份有限公司、巩义通达中原耐火技术有限公司，走进企业内部、了解企业博士后创新实践基地建设情况，认真听取企业博士进站工作进展情况及产生的问题。

一是积极与企业沟通交流。在交流中，企业提出了实践基地升级、名额较少，招收条件限制能否放宽、校企联合培养、企业自行培养博士相关政策、待遇及社保缴纳等相关问题，秉持严谨的态度，市人社局对于提出的问题能够现场解答的予以解答，不能解答的做好记录。二是做好助企惠企服务工作。汇总梳理企业诉求，及时向上级有关部门汇报，加强多部门联动，切实帮助企业解决问题，全力支持企业博士后创新实践基地建设及博士进站工作。三是人社政策宣传进企业。现场向三家企业详细介绍了博士进站补贴优惠等政策，宣传本年第二季度初级职称申报工作。

带着政策进企业，带着诉求回单位，解决问题是关键。市人社局深入企业调研，实现了政企沟通实体化、系统化、精准化、实效化、常态化，全方位多角度疏解政企沟通体系化节点，营造政企沟通服务的“人社温度”，打响“温暖人社”品牌。下一步，市人社局将以助企惠企政策落实为主题，深入开展政策落实“回头看”工作，同时围绕“促进民营经济高质量发展”开展大调研、深调研，细化政企沟通、暖企纾困、问需问计等工作举措，切实为企业服好务，助力巩义打造全省最优营商环境。