为切实做好劳资统计，客观反映人员就业，市统计局采取三举措做好规下单位劳动工资2022年年报统计工作，助力全市营商环境建设。

一是细化样本核实，确保抽样单位真实。调查单位样本下发后，局业务人员按照数据处理地、组织机构代码、行业代码、联系方式等指标信息筛选整理出全市样本单位，将名单下发至各镇(街道)进行核实，通过电话查询、实地查找、名录库信息核对等方式，对每一个样本单位的单位名称、机构代码、行业属性以及运营状况等情况进行反复认真核实，对停业、合并、基本信息变更等单位及时上报郑州市局，确保单位信息真实可靠，运行正常，做到应报尽报。

二是加强业务指导，确保指标理解准确。旨在提高统计人员的业务能力，确保企业统计人员对从业人员期末人数、平均人数及工资总额等关键指标理解到位，准确掌握统计口径，尤其重点关注本年新增样本单位、企业新换统计人员业务知识的培训与指导，规范填报流程，督促企业及时完善劳资统计台账，并整理归档，做到数出有据。

三是强化数据审核，确保统计数据质量。局业务人员利用平台查询模板和审核功能对上报数据随报随审，对B类审核错误单位和重点审核单位在企业上报后5个工作日内逐个审核验收，出现数据异常、审核错误原因不合理等情况，及时向该企业进行反馈核实，并根据核实结果进行修订，极大地提高了审核效率，保证了规下单位劳资数据的质量。