为增强社区治理水平，满足辖区居民文化生活需求呈现多元化趋势，新华路街道锚定党建引领核心方向，以“红聚社治圈”赋能基层治理新图景，创新“阵地共建 服务共享”模式，整合多方力量、精准对接需求，筑牢社区治理服务水平。

桐和社区始终将党建作为基层治理的“红色引擎”，以党组织为核心，推行“党建+社会组织”双孵化机制，在社区党群服务中心打造“红色孵化基地”，设立社会组织培育专区，为社区社会组织提供场地、培训、资源对接等支持。截至目前，社区“红色孵化基地”成功孵化包含舞蹈、声乐、戏曲、医疗卫生等多元形式的17支社区社会组织，成为社区治理的重要力量。

通过日常网格走访、楼院接访等“一线工作法”，挖掘社区能人骨干， 用文化纽带串联起邻里情感；在社区矛盾调解、环境整治等工作中主动作为，有效化解矛盾纠纷，让“小个体”释放出“大能量”，成为推动社区和谐发展的关键力量。社区以“专业化+常态化” 创新“空间换服务”联动“社区合伙人”机制。通过实施“指尖上的活动室”公开预约服务，最大化释放空间价值，将社区活动室的场地面积、开放时间等信息，在“郑连心”微信小程序开放公众预约，吸引辖区社会组织、专业机构、群众入驻。为社会组织发展注入强劲动能。

打造“全时、全龄、全域”的共享服务。结合“一老一小一青壮”精细化需求，社区开办老年人“乐龄课堂”项目，联动律之音琴行打造电吹管艺术素养培训平台，携手太极健身志愿服务队开展沉浸式康养教学；聚焦未成年人成长，深化益童成长“长林学堂”延时课堂项目，引入“丹青书画”等专业机构，定制涵盖艺术启蒙、素质拓展、社会实践等课程，实现课后托管与素质教育有机融合；助力青年发展，启动青年筑梦“职引未来”计划，由“青芽”志愿服务队提供技能培训、创业指导等特色服务，积极拓展“社区合伙人”朋友圈，实现资源利用最大化与服务效能最优化 ，实现精准服务。

从“空间静默”到“服务满格”，变的是场景，不变的是初心。新华路街道利用社区“宝藏”空间，撬动了基层治理的大格局，将“沉睡资产”转化为“发展活水”，让暖心服务走到群众身边，为居民幸福生活“加码续航”！