为全面提升干部职工综合素质，推动人社事业高质量发展，市人力资源和社会保障局组织的为期一个月的“学习月”系列活动于4月21日圆满结束。本次活动以“强基础、提能力、转作风、促发展”为主题，通过理论学习、业务交流、实地观摩等形式，为全局干部职工搭建了学习交流、增长才干的平台，为进一步提升服务能力，提高服务水平注入了强劲的动力。

一、学用结合强根基，筑牢安全发展防线。活动期间，市人社局将安全教育作为首要任务，邀请消防部门专家开展消防安全专题培训，通过案例分析、实操演练，提升干部职工应急处置能力。同时，围绕工伤预防重点领域，开展专题政策解读，进一步织密安全生产防护网。

二、业务交流促提升，凝聚协同发展合力。为推动科室交流，提升服务效能，市人社局创新开展“人社业务大讲堂”。全局25个科室轮番登台，围绕就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等核心业务，分享工作经验、探讨创新思路。“大讲堂”活动既有政策解读的深度，又具有指导实践的造作性，为服务群众提供了可借鉴的宝贵经验，有效推动了人社业务融合与服务能力提升。

三、锤炼作风纪律，杜绝身边不正之风。作风建设是队伍建设的重中之重。市人社局以“学习月”活动为抓手，通过主题党课、警示教育、专项学习等形式，进一步强化干部职工纪律意识和规矩意识，严肃纠治群众身边的不正之风。深入开展窗口服务标准化建设，推动作风转变落地见效，切实提升群众满意度。

四、实地观摩拓视野，汲取奋进前行力量。为开阔视野、激发干劲，“学习月”活动组织局青年干部赴本地高精尖企业、红色教育基地参观学习。在中科清能科技有限公司，干部职工近距离感受氢能目前的发展现状，认识氢能在未来能源体系中的战略地位，共同探讨人才引育新路径；在香玉故里纪念馆，全局青年干部重温峥嵘岁月，汲取信仰力量，坚定理想信念，把学习成果转化为推动工作的强大动力。

下一步，市人社局将继续以学习引领实践，以服务践行宗旨，不断探索创新，努力书写人社工作推动社会主义现代化标杆城市建设的新篇章。