为进一步优化街道机关机构设置，充分激发和调动机关干部的整体活力和工作积极性，2月14日，青龙山街道精心组织开展中层干部竞聘工作。街道全体班子成员、机关干部和14个村（社区）支部书记全部参会。

本次中层干部竞聘严格按照大会动员、公开报名、资格审查、干部测评、班子研究、党工委确定并公示的步骤进行。坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、民主集中的原则，以公开、公平、公正、择优的良性竞争机制，选拔德才兼备的优秀干部作为中层管理干部。

本次竞职岗位共涵盖5个内设机构和4个事业单位。31名竞职干部依次登台，他们或精神抖擞，沉稳干练，阐述对岗位职责的理解和下步工作谋划，或饱含深情，信心满满分析各自优势与能力素养，每一个观点的提出，每一项措施的设想，都饱含着青龙山街道干部的挺膺担当和热忱奉献，展现出青龙山街道朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。

全体参会人员根据竞职人员日常工作表现及竞职演讲情况，现场对其进行民主测评。竞聘活动结束后，街道党政领导班子将召开会议，根据个人自荐、测评情况，进行综合分析研究，提出初步中层正、副职人选建议，提交党工委集体讨论决定最终任职名单。