一是实名制管理全覆盖，有效防范劳资双方权责不清。在建工程项目进场务工人员须在“农民工工资支付监管平台”实名制刷卡登记，上传劳动合同，采取生物识别方式严格考勤。实行规范化、统一化的合同签订，避免因合同管理引发结算争议问题。

二是工资专户全覆盖，坚决防范恶意欠薪风险。所有建设工程项目必须按规定开设农民工工资专用账户，实行工程款和人工费分账管理。项目建设单位按月足额将人工费拨入工资专户，总承包单位通过工资专户按月足额将工资发放到农民工本人银行卡中，避免不良企业或包工头挪用工资、携款失联等情况发生。

三是执法检查全覆盖，全面防范市场监管落而不实。组织住建、房管、水利、交通等部门每季度集中开展执法检查，重点从严查处各类违法分包、转包、垫资施工、拖欠工程款等问题，规范工程建设秩序和企业用工行为。

今年以来，共检查用工企业和项目工地28家，存在问题4家，下达限期整改通知书4份，已经全部整改到位，农民工工资专用账户覆盖率达100%，农民工工资保证金缴纳率达到100%，为全市营商环境优化增添助力。