近年来，为更好地服务经济社会发展，巩义市人社局始终把“人人持证、技能河南”建设作为稳就业的重要工作来抓。坚持目标不变、任务不减、标准不降，不断创新工作方法，在全市营造了尊重技能、促进技能就业的良好氛围，开辟了技能人才成长的“快车道”。职业技能培训工作亮点纷呈，推动更多劳动者实现技能就业增收。

一是持续完善技能培训体系。逐步健全和完善以企业行业为主体、职业培训院校为基础、校企合作为纽带、政府推动和社会支持相结合的职业技能培训体系。大力宣传职业技能培训政策，提高各类企业及广大城乡劳动者对培训政策的知晓率及认可度，充分调动企业及劳动者自主参培积极性、主动性。针对不同对象的需求，采取灵活多样的培训方式提高培训实效。充分依托培训学校和企业的师资，以及场地、教室、设备等硬件设施，举办企业在岗技能培训班。真正做到走心的软服务和有力的硬举措双管齐下，形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程。

二是切实提高技能培训实效。为充分发挥职业技能培训工作在优化营商环境和就业创业环境方面的作用，巩义市人社局发扬“店小二”精神，在培训服务与质量监控上下功夫。重点面向企业和农业农村生产一线，开展电工、家政服务、保育员、养老护理员、电子商务师等实用性培训。高度重视技能培训与企业就业岗位对接工作，将其作为创新社会管理、促进就业创业的重要内容。同时，为确保补贴性技能培训质量和资金安全，建立健全培训监管机制，严把培训质量、评价考核、资金拨付等各个环节。通过利用培训监管平台、日常随机巡查、视频抽查等方式，对培训实现过程化监管，确保技能培训工作取得实效。

三是高标规范技能评价认定。为进一步扩大职业技能等级证书的覆盖面，促进职业技能评价工作的规范化。结合企业实际、产业特色和用工需求，巩义市人社局坚持“一企一策”的工作思路，有效地帮助企业规范工作流程，积极开展技能认定工作。对全市各职业技能评价机构加强监督检查，每期对现场评价考核进行监管，保证了工作质量，提高了职业技能评价认定工作的规范性和公正性。截至目前，全市已备案成功企业评价机构21家，社会评价机构3家、院校评价机构2家，可评价认定考核工种50余个，形成了多工种、多等级的职业技能评价认定体系，促进了技能水平与技能等级的有机统一。

2023年，巩义市提前超额完成省、郑州市民生实事下达的职业技能培训各项目标任务。全市共开展职业技能培训36808人次，新增技能人才23341人，高技能人才7504人，分别占省重点民生实事目标任务的167.31%、180.94%和112%。完成各类补贴性培训21640人次，占郑州市重点民生实事目标任务的113.89%。2024年，市人社局将继续发挥好牵头抓总作用，开展好多元化技能培训，努力实现广大城乡劳动者技能就业、体面就业、稳定就业。