近期，为贯彻落实巩义市欠薪治理攻坚活动动员会会议精神，压实各相关镇(街道)、相关市直单位农民工欠薪治理工作责任，加快全市农民工欠薪案件，推进源头治理，市人社局牵头对拖欠农民工工资问题专项治理攻坚行动开展为期三天的督导。

在督导过程中，市人社局始终坚持“四个导向”，全力克难攻坚：一是坚持目标为导向，细化督导工作体系。锚定相关单位分包的农民工欠薪案件化解情况和工程项目“一金三制”落实情况这两大目标开展督导;二是坚持问题为导向，建立健全治欠机制。针对欠薪治理工作中责任落实、协调配合、多元化解、源头治理等方面进行研究分析;三是坚持责任为导向，问题清查及定量分析。重点督导履行欠薪治理主体责任或行业监管责任是否落实到位，发现的问题是否已建立台账;四是坚持成效为导向，建立督导长效机制。强化跟踪问效，切实将督导转化为案件化解率、在建项目“一金三制”落实率和农民工工资分账管理制度落实率提升的动力。

据悉，此次共对16个市直单位、20个镇(街道)的农民工欠薪案件化解情况、工程项目“一金三制”落实情况进行督导，发现问题三项，涉及市直单位、镇(街道)11家，已向相关主体责任人下发通报并要求其限期整改。下一步，市人社局将落实常态化督导制度，结合实际情况形成周期性反馈、源头治理的长效机制。