10月14日，我市2023年公开招聘市直事业单位工作人员笔试工作顺利完成。今年我市计划招聘市直事业单位工作人员210人，本次笔试共报名14740人，全市共设8个考点492个考场。因报名人数较多，为保障招聘工作公开、公平、公正，高质高效推进每个环节的工作，市人社局作为牵头部门，提前研判、精心组织，做到早部署、早行动，严格按照规定组织考务工作，做到“四个确保”。

一、确保考生安心，服务周到细致。针对本次笔试考点分散、外地考生多的特点，为方便考生抵巩后能准确、快速地找到考点及考场，一是在官网发布考点考场分布图，为近1.5万名考生发送短信，提醒其查看分布图;二是在距考点500米至1千米的主干道醒目位置，设置大幅引导标识;三是为方便送考车辆停放，在考点附近的商超等公共场所腾出近3000个免费停车位，有效避免了交通拥堵。

二、确保协调有效，责任落实到位。专题召开涉及纪检、人社、教育、公安等23家职能部门的工作部署会，对笔试考点考场、考务组织、安保交通、医疗保障、工作监督、电力保障等工作进行全要素考虑、一体化安排，为笔试顺利组织实施打下坚实保障，做到各个节点无缝对接、有序推进，对各种可能存在的突发情况提前做好预案，确保了考试过程安全、平稳、有序。

三、确保培训有力，能力提升迅速。由于此次招聘考试笔试的环节多、参与人员多、差错零容忍，所以工作人员的考前培训显得至关重要，一是对参与笔试组织的关键少数，即八个考务专班，进行了全流程培训，对易发多发问题的处置统一标准，力争在较短时间内培养出一支高素质懂业务的队伍;二是对监考人员进行考务培训，就如何把好入场关、监考关、试卷收发关、验收装订关等环节做了详细规定，对可能出现的偶发事件拟订应急预案，有力维护笔试工作的规范和公正。

四、确保组织公正，考风考纪严明。为严肃考风考纪，打造风清气正的考试环境。一是在笔试准考证和考点发布的考试纪律中，对考生的各类考试行为做出明确规定;二是对所有参与本次笔试工作的同志，统一签订履职承诺书，压实工作职责;三是邀请市纪检监察部门对笔试筹备及组织工作进行全程监督，自觉接受市纪委监委和社会各界的监督，对可能出现的苗头性倾向性问题及时予以纠正。本次笔试所有工作人员均无违纪违规现象发生。