为全面贯彻习近平总书记关于工会和妇女工作的重要论述，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《河南省女职工劳动保护特别规定》精神，建立健全工会女职工权益维护机制，切实做好关心、关爱、服务基层一线女职工工作，市人社局紧紧围绕郑州市总工会工作要求，扎实推进“女职工关爱室”建设，持续开展女职工关爱服务工作，取得明显成效，于近期荣获“2022年度郑州市级示范女职工关爱室”称号。

一、统筹规划，整体推进

市人社局坚持把建好“女职工关爱室”作为做好女职工工作的切入点和着力点，给予女职工特别的关爱。该局党组及责任部门主动作为，在工作推进中，坚持认准方向，不等不靠，克难推进，以创建“女职工关爱室”为契机，结合工作实际，制定短期和长期工作计划，拿出贴心暖心的措施，切实为广大女职工做好事、办实事、解难事。

二、硬件达标，环境有爱

市人社局女职工关爱室有明确管理制度和醒目的铭牌标识，房间内温馨舒适且兼具私密性，墙壁有温馨宣传标语及图案，摆放便于放置哺乳有关用品的桌子2张，可容纳2人以上同时使用的椅子，配备有电源插座、空调。具备母婴室功能，配置了带安全扣的婴儿尿布台、婴儿床等，同楼层设有卫生间、洗手池等。配备相对固定的人员进行服务和管理，做到安全、私密、清洁、有序。倡导一室多用，构建“六位一体”的女职工关爱阵地，以女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期特殊需求为导向，可作为女职工“五期”保护的休息场所，也可作为女职工学习交流、心理减压的场所。

三、立足本职，彰显特色

市人社局女职工关爱室结合人社工作实际，宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，维护女职工权益。定期组织女性心理健康讲座，通过典型案例讲解、互动讨论，引导女职工学会自我调试，释放压力，以更积极的心理状态，更良好的精神风貌投入到日后工作和生活中去。举办暑期“爱心托管班”，落实巩义市总工会关于帮助女职工解决生育后顾之忧工作部署，妥善解决暑期干部职工子女无人看管的问题，努力为干部职工解决后顾之忧，为子女搭建快乐成长乐园。

近年来，市人社局深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实省、郑州市、巩义市各项工作部署，全力促就业、强保障、聚人才、惠民生，持续深化行风建设，打造“温暖人社”服务品牌，女职工关爱室的设立，为该局“半边天”提供温情服务，让她们在“温暖人社”大家庭中绽放光彩。下一步，市人社局将拓展女职工关爱室的功能，延伸关爱范围，提升女职工满意度，同时，发挥示范效应，影响和带动其他企事业单位，让更多的女职工享受到关爱与呵护，为全市经济社会发展贡献巾帼力量。