4月份以来，孝义街道以集体协商“集中要约”行动为契机，依托完善的“小三级”工会组织，依法推动企业普遍开展集体协商，努力形成企业和职工利益共享机制。

一是强化领导、高度重视。组织辖区13个村(社区)工会主席及重点企业负责人召开孝义街道集体协商工作推进会，安排部署辖区集体协商的工作目标、要约范围、协商重点、时间节点等。二是加强培训、提升实效。组织辖区71家企业负责人开展集体协商培训会，会上邀请集体协商专职指导员就集体协商工作流程、操作规范、集体协商工作的必要性、背景、内容、协商技巧等方面进行详细讲解。三是聚焦重点、精准发力。街道成立工作组，并邀请专职指导员一同深入辖区企业较集中的村(社区)、企业积极开展工资支付保障、劳动安全卫生、职工福利、作息休假等协商工作，共发出要约企业62家，回应要约企业62家，续签《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》共计18份，覆盖企业62家，惠及职工2626人。