为深入推进基层党建质量提升三年行动计划，提高基层干部队伍服务群众工作本领，推动基层组织建设以及基层治理水平不断提升。新华路街道召开基层干部“导师帮带制”工作动员会。街道班子成员、中层干部、各社区支部书记参加会议。

会议介绍了“导师帮带制”工作规范内容，通报了帮带导师、帮带对象挑选、帮带措施和帮带计划制定等工作情况。会上，学员代表和导师代表围绕帮带工作作交流发言，街道党工委向帮带导师颁发聘书。

会议要求，一是要结好帮带对子，明确帮带内容。帮带导师、帮带对象要结合自身优势和短板，以老带新、守正创新，通过发挥“老干部”“老支书”传帮带作用，帮助年轻干部戒掉“孩子气”，增强“泥土气”，进一步提升文化理论素养、驾驭复杂局面和克难攻坚的能力。二是坚持党建引领，完善帮带机制。“强帮弱”打造基层治理“助推器”，“老带新”打造社区发展“动力源”，提出负面监督，把牢帮带方向，保持清爽的工作关系;要注重典型示范，加强宣传报道，营造浓厚工作氛围。三是结合工作重点，发挥帮带实效。各社区以基层党建三年计划为抓手，通过“亮赛比”等形式，形成基层干部个个比学赶超，激发干部干事创业内生动力的良好氛围。