11月4日下午，巩义市召开市委人才工作领导小组办公室会议，市委常委、组织部长王超主持会议并讲话，市委人才工作领导小组成员单位负责同志参加。

会议传达学习了党的二十大有关人才工作精神，结合我市人才工作实际，对贯彻落实“巩义人才计划”系列人才政策和青年创新创业行动等重点工作进行回顾总结，听取2022年度人才工作绩效考核目标任务台账推进情况汇报，并对下一步人才工作进行安排部署。

王超强调，一是认识上再提升。要充分发挥党管人才的政治引领和政治吸纳作用，探索体制内外优秀人才双向交流的有效途径，发挥好党组织凝聚人才、服务人才的功能，用好在外人才、产业人才、实用人才等各领域队伍，打好“亲情牌”“政策牌”“责任牌”，集聚巩义发展优势，吸引各类人才来巩创业就业。二是任务上再明确。要对今年开展的各项人才工作进行系统梳理和总结回顾，保证在年底收官之际高效高质完成目标任务，做到规范动作不失分，特色工作有亮点。同时，结合今年目标完成情况，系统谋划明年各自领域人才工作重点，解决好“干什么”“怎么干”问题。三是责任上再压实。要加强党对人才工作的统筹协调和规范管理，积极与上级主管部门保持沟通联系，做好与各领域其他县市区的横向对比，科学谋划，统筹推进。坚持和完善“双周一研判、每月促进度、每季问绩效、年底评优差”工作机制，形成各司其职、齐抓共管、协调有力、运转高效的人才工作新格局。四是联系上更紧密。各成员单位要加强日常信息和工作动态总结上报，用好巩义《人才工作动态》周简报平台作用，讲好人才故事，营造良好氛围。同时，市委人才办要及时发现各项工作推进中遇到的难点、堵点，积极协调、跟踪问效，不断提高政策灵敏度、开放性和宽容度，确保各项工作责任上压紧压实、措施上落实落细、质量上精细精准。