7月25日上午，市委书记、市委人才工作领导小组组长袁聚平主持召开市委人才工作领导小组2022年第一次会议。市领导张东辉、王超、赵凯、景秀香、王跃举、王志锋等出席会议。

会议传达学习了郑州市委人才工作领导小组2022年度第一次会议精神;审议通过了《中共巩义市委人才工作领导小组工作规则》《中共巩义市委人才工作领导小组2022年工作要点》《关于实施青年创新创业行动的工作方案》《关于印发“巩义人才”暨2022年度人才工作绩效目标任务分工的通知》等工作。

袁聚平指出，要坚持“党管人才”的根本要求，牢固树立“大人才观”，拓宽选人视野，以“求贤若渴”之心，齐心协力抓好统筹协调、政策制定、任务落实，加快推进人才强市建设;充分发挥党管人才的政治引领和政治吸纳作用，探索体制内外优秀人才双向交流的有效途径，发挥好党组织凝聚人才、服务人才的功能。要构筑“广纳人才”的平台载体，充分发挥“北上深”招商联络处作用，精准开展项目招引活动，在人才引进、项目合作、平台共建等方面深化交流合作;加强校地企合作，充分发挥郑州商学院、城建学院等科教资源优势，以“人人持证、技能河南”建设为载体，大规模培养应用型、技能型人才，促进产教融合、人才互通;做实产业集聚平台，围绕产业转型升级、创新创业发展等主题，持续开展“创新发展沙龙”“学术研讨会”“创新创业大赛”等系列活动。

袁聚平强调，要激活“人尽其才”的体制机制，精准对接供需平台，科学配置人岗资源，不断提高人才与发展的匹配度;坚持以“才”为核、以“用”为本，打破人才流通使用的壁垒，最大限度激发人才活力;搭建学习交流的平台、培训充电的站台、比拼切磋的舞台，既引进外来人才，又培育本土人才。要打造“环境兴才”的服务生态，研究出台一系列“解渴”的人才政策，针对高层次人才“一事一议、一人一策”;把人才引进作为政务服务的一项重要内容，定期对现有人才政策进行系统梳理、科学评估，确保各项政策“历久常新”。精准落实政策，强化服务保障，不断提升人才的归属感、体验感和满意度，让人才真心留在巩义、服务发展。要构建“齐抓共管”的工作格局，严格按照年度工作要点和《关于印发“巩义人才计划”暨2022年度人才工作绩效目标任务分工的通知》要求，认真研究分析，加强向上对接，压实工作责任，确保目标任务圆满完成;市委人才办要加强统筹谋划，每月促进度、每季问绩效、年底评优差，确保各项工作有序、严谨、可控、高效推进。